PATTAYA, Thailand – Lokale Arbeitgeber fordern von der Regierung, die Verfahren zur Vergabe von Arbeitserlaubnissen für Arbeitskräfte aus Nachbarländern zu beschleunigen. Unternehmen beklagen, dass der Prozess kompliziert sei und sich über mehrere Monate hinziehen könne. Dies führe dazu, dass viele Arbeitsmigranten illegal und unter riskanten Bedingungen beschäftigt würden.
Die jüngste Abwanderung kambodschanischer Arbeitskräfte aus der Region Pattaya – auf Anweisung der Behörden in Phnom Penh – hat die Sorge um Engpässe zusätzlich verstärkt, insbesondere da die Zahl internationaler Touristen wieder stark zunimmt. Laut Regierungssprecherin Sasikarn Watthanachan stieg die Zahl japanischer Besucher in den letzten Wochen um 86 Prozent.
Die meisten ausländischen Arbeitskräfte in Thailand stammen aus Myanmar, Kambodscha und Laos auf Grundlage von seit 2017 bestehenden MOU-Vereinbarungen (Memorandum of Understanding) mit den thailändischen Behörden. Sie arbeiten in der Bauwirtschaft, im Einzelhandel, in Fabriken, in der Landwirtschaft, in der Fischerei und im Gastgewerbe. Die Verträge laufen in der Regel über zwei Jahre und können verlängert werden. Für junge Männer aus Myanmar ist eine Heimreise jedoch riskant, da sie dort mit der Einberufung in die Armee der Junta rechnen müssen.
Jessataporn Bunnag, Direktor der Foreign Workers Employment Agency in der Nähe der Zentrale der Einwanderungspolizei in Jomtien, erklärte: „Es gibt in allen Branchen einen generellen Mangel an ausländischen Arbeitskräften. Wir können Neuankömmlinge schnell registrieren, aber die Erteilung von Arbeitserlaubnissen ist ein langsamer bürokratischer Prozess im Arbeitsministerium.“
Thailändische Minister haben inzwischen vorgeschlagen, Arbeitskräfte auch aus „neuen“ Ländern wie Indonesien und Sri Lanka zu rekrutieren. Bunnag wies jedoch darauf hin, dass es dafür keine relevanten MOU gebe, um Details wie Löhne, Krankenversicherung oder Bürgerrechte zu regeln. „Ohne ein spezifisches MOU oder eine Kabinettsentscheidung benötigen solche Arbeitskräfte ein Non-Immigrant-B-Visum und einen Arbeitgeber in Thailand. Dieses System ist Expats aus Ländern wie Großbritannien oder den USA vertraut, aber für lokale Hilfsarbeiter ungeeignet. Was wir brauchen, ist eine Schnellspur-Bürokratie, die die tatsächlichen Marktbedürfnisse zügig abdeckt“, so Bunnag.
Ein Sprecher des Arbeitsministeriums erklärte, dass derzeit rund 2,5 Millionen ausländische Arbeitskräfte mit offizieller Genehmigung in Thailand tätig seien, davon etwa ein Drittel in der Provinz Chonburi, zu der auch Pattaya gehört. Beobachter gehen jedoch davon aus, dass die Zahl der nicht registrierten Arbeitskräfte mindestens ebenso hoch sein könnte.
